Macam Gerakan Senam Lantai

Senam adalah salah satu jenis olahraga yang gerakannya dilakukan di matras atau lantai dengan ukuran sekitar 12 m persegi. Matras tersebut sudah dilengkapi dengan bantalan yang empuk sehingga aman untuk tubuh. Biasanya gerakan – gerakan pada senam lantai masuk di materi olahraga di sekolah. Siswa melakukan gerakan senam tersebut di atas matras atau di atas lapangan berumput. Kegiatan senam lantai ada yang memerlukan peralatan tambahan dan ada yang sama sekali tidak menggunakan peralatan tambahan. Jika diminta untuk sebutkan macam-macam senam lantai, senam tersebut memiliki banyak sekali kategori kegiatan.

Senam Lantai Tanpa Alat

Sesuai dengan namanya, untuk melakukan gerakan senam ini tidak memerlukan bantuan peralatan lain. Fokus utama dari senam lantai ini adalah gerakan tubuh. Berikut ini adalah beberapa contoh gerakan senam lantai yang tidak memerlukan alat bantu tambahan.

Mungkin Mencari : Penyebab Terjadinya Globalisasi

1. Roll Depan atau Guling Depan

Gerakan senam lantai ini adalah forward roll atau senam guling depan. Ini adalah gerakan yang dilakukan dengan berguling ke depan

2. Roll Belakang atau Guling Belakang

Backward roll atau roll belakang adalah olahraga senam lantai yang dilakukan dengan menggulingkan tubuh ke belakang. Backward roll tidak sama dengan roll depan. Perbedaannya adalah arah dan juga teknik berguling yang dilakukan.

Senam lantai ini wajib dilakukan dengan teknik yang benar untuk menghindari cidera. Tidak sedikit orang yang melakukan kesalahan saat melakukan gerakan ini. Kesalahan tersebut antara lain adalah posisi badan yang kurang membulat sehingga kurang seimbang saat berguling, posisi tangan yang terlalu jauh ke belakang sehingga menyebabkan gerakan menolak berjalan kurang baik, kepala menoleh ke samping saat guling ke belakang, posisi tangan kurang bulat saat menumpu badan, atau pendaratan dilakukan dengan lutut.

3. Senam Lantai Sikap Lilin

Sikap lilin dapat dilakukan dengan cara memposisikan badan telentang dan kedua kaki diangat ke atas serta rapat. Setelah itu, pinggang ditopang dengan kedua tangan tetapi bahu tetap menyentuh bagian lantai. Sikap lilin dilakukan dengan memanfaatkan otot perut yang kuat sehingga kedua tangan mampu menopang pinggul

4. Salto

Untuk melakukan gerakan senam lantai ini wajib ditemani pendamping yang sudah berpengalaman sehingga lebih aman. Gerakan salto juga perlu dilakukan di atas matras yang memiliki bantalan empuk. Salto itu sendiir adalah gerakan menjungkirkan tubuh ke udara tanpa menyentuh lantai. Latihan secara rutin memungkinkan pesenam melakukan gerakan ini dengan mudah beberapa kali.

5. Lompat Harimau

Lompat harimau tidak sama dengan roll depan atau roll belakang karena menggunakan langkah membusur. Saat posisi tubuh melayang, tangan diluruskan kemudian berguling ke depan

6. Kayang

Kayang adalah senam lantai yang membalikkan badan sehingga kepala berada di bawah. Pada gerakan ini, bagian perut dan panggul diangkat ke atas. Hal utama dari gerakan kayang adalah kaki diletakkan lebih tinggi dengan menumpukan badan pada bagian bahu dan pinggang. Tujuan melakukan senam lantai ini adalah untuk meningkatkan kelenturan bahu seseorang

Selain gerakan senam lantai yang telah disebutkan di atas, sebenarnya masih ada banyak lagi gerakan senam lainnya yang tidak memerlukan alat bantu seperti tidur lenting, berguling lenting, handstand overslag, flik flak, round of, radslag, dan lompat ikan.

Olahraga Lainnya ; Jelaskan Teknik Renang Gaya Dada

Peraturan Senam Lantai

Senam lantai tidak boleh dilakukan dengan sembarangan. Ada tahap-tahap yang harus dilakukan untuk melakukan gerakan tersebut. Salah satu langkah yang wajib dilakukan sebelum melakukan senam adalah pemanasan. Kegiatan senam lantai membutuhkan pengembangkan komponen tubuh. Agar dapat mencapai hal tersebut, pemanasan yang mendukung kegiatan merupakan hal yang wajib. Pemanasan dilakukan sebelum kegiatan senam lantai dimulai.

Jelaskan Teknik Renang Gaya Dada

Renang merupakan salah satu olahraga yang banyak diminati mulai dari anak-anak hingga orang dewasa. Dalam olahraga renang, ada banyak teknik atau gaya yang dapat dilakukan, salah satunya adalah gaya dada. Gaya dada termasuk gaya renang yang paling tua. Dalam sejarah hingga saat ini, gaya dada merupakaan gaya renang pertama yang dipertandingkan dan sudah mengalami banyak perkembangan. Gaya tersebut sudah mulai populer sejak tahun 1875. Pada tahun 1930, gaya dada mulai dipisahkan dengan gaya kupu-kupu dada yang akhirnya berkembang sendiri menjadi gaya kupu-kupu

Pengertian Gaya Dada

Gaya dada merupakan teknik renang dengan posisi dada atau badan menghadap ke permukaan air. Posisi tangan dibuka melebar kea rah samping seperti membelah air supaya badan lebih mudah bergerak ke depan. Sementara itu kedua kaki menenang ke luar. Posisi renang gaya dada sering dianggap meniru gerakan katak saat berenang sehingga juga sering dikenal dengan sebutan gaya katak. Jika dibandingkan dengan gaya renang lainnya, gaya dada dianggap sebagai gaya yang paling lambat.

Barangkali Suka ; Landasan Hukum Pelaksanaan Otonomi Daerah

Istilah Renang Gaya Dada

Gaya dada juga sering disebut dengan gaya katak karena gerakannya mirip dengan kaya katak. Namun gaya dada juga memiliki istilah asing yang biasa dipakai oleh para atlet renang atau para pelatih renang. Teknik renang dengan gaya dada juga biasa disebut dengan breast stroke.

Gerakan Renang Gaya Dada

Salah satu utama yang membedakan antara gaya dada dengan gaya bebas dalah teknik gerakan kaki. Cara melakukan gerakan kaki saat renang dengan gaya dada adalah kedua kaki ditarik mendekati pinggul dan kedua paha sedikit terbuka kemudian putar pergelangan kaki ke arah luar untuk siap mendorong. Setelah itu dorong kedua kaki ke belakang secara bersamaan agak menyamping sampai membentuk setengah lingkaran di bawah air.

Posisi Badan Renang Gaya Dada

Saat kedua lengan lurus di depan, kepala sebagian besar berada di bawah permukaan air dengan posisi pinggul dan bahu sedikit di permukaan atau sering disebut dengan istilah streamline. Pada waktu mengambil napas, kedua lengan bergerak seperti mendayung keluar sampai kembali ke posisi tangan istirahat lurus di depan. Untuk mengambil udara dari atas permukaan, cukup angkat bagian kepala dan leher.

Teknik Gerakan Renang Gaya Dada

Gerakan kaki pada renang gaya dada merupakan gerakan yang seolah membentuk gerakan kaki katak. Pada saat istirahat adalah fase saat tungkai kaki bawah ditarik bersamaan mendekati pinggul dan kedua kaki ke arah luar. Dari posisi tersebut, kedua kaki melakukan gerakan menginjak yang diakhiri dengan gerakan menendang sehingga kaki saling bertemu lurus di belakang. Biasanya gerakan ini juga disebut dengan propeller yaitu saat tungkai bagian bawah dan pergelangan kaki menjadi alatnya. Pada gaya ini, koordinasi gerak antara napas dan kaki dilakukan melalui melakukan kendali di kepala yaitu kepala diangkat, kaki mengikuti dengan ditarik ke arah pinggul, kemudian kepala masuk lagi ke air.

Coba Cek ; Penyebab Terjadinya Globalisasi

Cara Pengambilan Nafas Pada Renang Gaya Dada

Untuk mengambil napas saat renang gaya dada perlu dilakukan latihan terlebih dahulu. Di kolam yang dangkal, cobalah untuk membelakangi  dinding atau dengan menghadap dinding dan kedua lengan dilipat ke belakang punggung. Setelah itu lakukan irama menarik napas dari permukaan air lewat mulut dengan pandangan kea rah depan dan dada agak diangkat. Setelah itu, tundukkan kepala dan masuk ke permukaan air. Buang sisa-sisa pernapasan di bawah air lewat hidung.

Penyebab Terjadinya Globalisasi

Pengertian Dari Globalisasi

Globalisasi merupakan ketergantungan atau keterkaitan antar manusia dan antar bangsa secara mendunia melalui investasi, perdagangan, perjalanan, budaya, dan berbagai bentuk interaksi yang menyebabkan batas-batas suatu negara semakin sempit. Era globalisasi adalah proses penyebaran berbagai unsur baru, terutama yang berkaitan dengan informasi yang mendunia melalui media elektronik maupun media cetak. 

Cek Dong ; Dasar Hukum Demokrasi Pancasila

Perkembangan Globalisasi

Globalisasi merupakan sebuah proses yang panjang dan sudah ada sejak berabad-abad. Arus globalisasi semakin berkembang pada abad abad ke-20 yaitu ketika teknologi informasi, komunikasi, dna transportasi mulai ditemukan. Lonjakan teknologi yang kian canggih berupa internet dan ponsel yang menjamur menjadikan globalisasi semakin dirasakan. 

Faktor Pendorong Terjadinya Globalisasi

Globalisasi tidak akan bisa terjadi tanpa ada sebab. Hal utama yang menyebabkan terjadinya globalisasi ini adalah perkembangan ilmu pengetahuan yang tanpa batas, terutama di bidang teknologi dan komunikasi. Selain itu masih ada beberapa faktor pendorong yang menyebabkan globalisasi yakni sebagai berikut:

1. Pelaksanaan transaksi ekonomi yang semakin mudah misalnya jual beli online. Hal ini disebabkan karena kemajuan di bidang komunikasi dan transportasi 
2. Kemudahan dalam mengirim barang secara lintas wilayah misalnya pakaian dari Eropa dapat dipesan dan dikirim ke Indonesiauntuk dijual lagi. Hal ini menyebabkan asimilasi budaya atau pergeseran budaya dari cara berpakaian
3. Berkurangnya konflik antara negara juga menyebabkan globalisasi semakin mudah karena negara-negara saling menjalin kerjasama di bidang ekonomi
4. Jumlah SDA yang menipis
5. Sistem pertukaran pelajar dan adanya sistem visa
6. Konflik dan peperangan 

Dampak Dari Globalisasi

Terjadinya globalisasi memberikan dampak baik positif maupun negative bagi negara-negara yang terpengaruh. Berikut ini adalah penjelasan selengkapnya

1. Dampak Positif

• Menambah ilmu pengetahuan dan lebih mudah mengakses informasi oleh setiap individu dari berbagai belahan dunia
• Memberikan kemudahan dalam berkomunikasi 
• Mobilitas tinggi memudahkan siapapun lebih mudah untuk melakukan perjalanan dengan pilihan alat transportasi yang kian beragam
• Meningkatnya sikap toleransi satu sama lain
• Perkembangan budaya, ekonomi, dan sosial
• Memenuhi kebutuhan yang semakin banyak

2. Akibat Globalisasi

• Perilaku masyarakat lebih konsumtif
• Informasi suliti disaring antara yang baik dengan yang buruk
• Perulaku menyimpang dari adat ketimuran
• Budaya pribadi mulai ditinggalkan dan lebih condong ke budaya barat
• Sikap menutup diri dan individualis pada orang yang mengikuti arus globalisasi

Macam Macam Globalisasi

1. Di Bidang Ekonomi

• Saat ini banyak supermarket yang bermunculan menggantikan peran pasar tradisional
• Sistem jual beli online yang memudahkan transaksi dengan pembeli dan penjual dari jarak yang jauh
• Munculnya berbagai mesin canggih untuk mendukung proses produksi
• Terjadi kegiatan ekspor – impor
• Banyak produk impor masuk ke dalam negeri

2. Di Bidang Sosial

• Masuknya bahasa asing 
• Perempuan bekerja menjadi hal yang umum
• Masyarakat semakin majemuk
• Pudarnya semangat gotong royong
• Muncul sikap indivualis di masyarakat

3. Di Bidang Budaya

• Masuknya budaya asing dari bangsa lain
• Masuknya berbagai mode pakaian dari luar negeri
• Terjadi pertukaran budaya internasional
• Banyak imigrasi
• Budaya-budaya tradisional mulai menghilang

4. Di Bidang Politik

• Pembentukan PBB
• Kerjasama antar negara
• Munculnya politik negara
• Terjadi hubungan bilateral atau multilateral antar negara
• Muncul berbagai ideology asing

5. Di Bidang Teknologi dan Ilmu Pengetahuan

• Kehadiran ponsel untuk memudahkan komunikasi jarak jauh
• Adanya internet untuk mengakses berbagai informasi
• Munculnya teknologi video call
• Munculnya TV

Kalian Tertarik ; Landasan Hukum Pelaksanaan Otonomi Daerah

Kehadiran globalisasi memang ibarat dua sisi mata uang dengan kelebihan dan kekurangan masing-masing. Sebagai masyarakat yang ikut merasakan globalisasi, kita dituntut untuk lebih selektif dalam menyaring berbagai informasi yang masuk dan tidak mudah terpengaruh oleh pengaruh buruk dari globalisasi

Landasan Hukum Pelaksanaan Otonomi Daerah

Indonesia adalah salah satu negara yang menerapkan kebijakan otonomi daerah pada sistem pemerintahannya. Otonomi menjadi bagian dari pemerintahan desentralisasi. Adanya otonomi memberikan kewenangan bagi daerah untuk mengatur wilayahnya masing-masing namun masih tetap di bawah pengawasan pemerintah pusat sesuai dengan undang-undang yang berlaku

Pengertian Otonomi Daerah Menurut Para Ahli

Istilah otonomi daerah secara etimologi diambil dari kata otonom dan daerah. Otonom berasal dari bahasa Yunani yaitu kata autos yang bermakna sendiri dan kata namos yang bermakna aturan. Otonom diartikan sebagai kemampuan untuk mengatur atau memerintah sendiri. Sementara itu daerah adalah kesatuan masyarakat hukum dengan batas-batas wilayah. Jadi dapat disimpulkan bahwa otonomi daaerah adalah kewenangan untuk mengatur kepentingan masyarakat atau kewenangan membuat aturan sendiri untuk mengurus daerahnya. 

1. F. Sugeng Istianto
Hak & wewenang untuk mengurus dan mengatur rumah tangga daerah

2. Syarif Saleh
Hak untuk memerintah dan mengatur daerah sendiri di mana hak tersebut adalah hak dari pemerintah pusat 

3. Kansil
Hak, wewenang, dan kewajiban daerah mengatur dan mengurus daerah masing-masing sesuai peraturan perundangan yang berlaku.

4. Widjaja
Bentuk desentralisasi pemerintahan untuk memenuhi kebutuhan bangsa secara menyeluruh melalui upaya yang lebih baik untuk mewujudkan cita-cita masyarakat adil makmur

5. Philip Mahwood

Hak yang berasal dari masyarakat untuk memperoleh kesempatan dan perlakua sama dalam mengekspresikan, berusaha mempertahankan kepentingan masing-masing, dan turut mengendalikan kinerja pemerintah daerah 

Mungkin Perlu : Dasar Hukum Demokrasi Pancasila

Asas Pelaksanaan Otonomi Daerah

Ada beberapa asa s umum penyelenggaraan otonomi daerah yang menjadi pedoman pemerintah. Asas tersebut adalah sebagai berikut

1. Asas Kepastian Hukum
Asas yang mengutamakan landasan peraturan perundangan dan keadilan pada penyelenggaraan suatu negara 

2. Asas Tertib Penyelenggara
Asas yang menjadi landasan keserasian, keteraturan, dan keseimbangan untuk mengendalikan penyelenggara negara

3. Asas Kepentingan Umum
Asas yang mementingkan kesejahteraan umum secara akomodatif, aspiratif, dan selektif

4. Asas Keterbukaan
Asas yang membuka diri mengenai hak masyarakat untuk mendapatkan informasi yang jujur, benar, dan tidak diskriminatif tentang penyelenggara negara

5. Asas Proporsionalitas
Asas yang mementingkan keseimbangan hak dan kewajiban

6. Ases Profesionalitas
Asas yang mementingkan keadlian dengan landasan kode etik dan peraturan perundangan yang berlaku

7. Asas Akuntabilitas
Asas yang menekankan bahwa setiap kegiatan atau hasil kegiatan penyelenggara negara wajib dipertanggungjawabkan pada rakyat

Asas otonomi daerah secara umum terdiri dari 3 yaitu desentralisasi, asas dekonsentrasi, dan asas tugas pembantuan.

Prinsip Penyelenggaraan Otonomi Daerah

Dalam pelaksanaannya, ada beberapa prinsip yang menjadi pedoman pemerintah yaitu sebagai berikut:

1. Prinsip Otonomi Seluas-luasnya
Setiap daerah berwenang untuk mengatur berbagai urusan pemerintahan yang tidak berkaitan dengan pemerintahan yang telah ditetapkan dalam Undang-Undang

2. Prinsip Otonomi Nyata
Untuk menangani urusan pemerintah berdasarkan kewenangan dan tugas yang diberikan untuk mengembangkan potensi-potensi yang ada di daerah. 

3. Prinsip Otonomi Bertanggung Jawab
Otonomi dengan penyelenggaraan yang benar-benar sesuai tujuan dan maksud dari pihak pemberi otonomi daerah

Coba Baca : Pengertian Filsafat Ilmu Menurut Para Ahli

Mengapa adanya otonomi daerah dapat meningkatkan kesejahteraan masyrakat? 

Daerah yang diberi kewenangan untuk mengatur dan mengembangkan daerah sendiri sangat memahami kondisi dan kebutuhan masyarakat yang paling penting saat ini. Kepala daerah yang mengetahui kondisi daerah secara detail tentu akan lebih mudah untuk membuat peraturan atau merancang strategi yang akan dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakatnya tanpa harus menunggu persetujuan dari pemerintah pusat. Salah satu contoh pelaksanaan otonomi daerah adalah penentuan UMR dari tiap daerah yang berbeda-beda.

Dasar Hukum Demokrasi Pancasila

dasar hukum demokrasi pancasila penting untuk dipahami sebagai warga negara Indonesia yang baik. Sebagai negara demokrasi, Indonesia memberi kebebasan pada warganya untuk menyuarakan pendapat asalkan tidak bertolak belakang dengan UUD yang berlaku yaitu UUD 1945. Jadi dalam kebebasan itu terdapat hak-hak orang lain yang harus dihargai.

Demokrasi pancasila merupakan sistem pemerintahan penyempurnaan dari demokrasi sebelumnya. Ada dua macam sistem pemerintahan yang pernah diterapkan sebelum ini, yakni demokrasi parlementer dan demokrasi terpimpin. Nilai demokrasi pancasila jika dibandingkan dengan demokrasi lainnya terletak pada kebebasan individu yang tidak tak terbatas.

Untuk lebih mengenal kelebihan dan pelaksanaan demokrasi pancasila, di bawah ini telah diuraikan sesuai poin-poin pentingnya.

Asik Juga : Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia

Kelebihan dan Pelaksanaan Demokrasi Pancasila yang Diterapkan Indonesia

Pengertian Demokrasi Pancasila Menurut Para Ahli

Berikut adalah para ahli yang mengeluarkan pendapat perihal pengertian demokrasi pancasila.

Demokrasi Pancasila merupakan kerakyatan dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam permusyawaratan dan perwakilan. Pendapat pertama datang dari Kansil. Pengertian ini sesuai seperti yang telah tertuang pada alinea keempat Pembukaan UUD 1945.

Demokrasi Pancasila adalah gagasan pemerintahan rakyat yang bersumber dan berlandaskan pandangan hidup bangsa Indonesia. Yang perwujudannya seperti yang telah tertuang pada Pembukaan UUD ‘45. Pendapat ini dikemukakan oleh Prof. Dardji Darmo Diharjo.

Prinsip Pokok Demokrasi Pancasila

Demokrasi Pancasila memuat falsafah hidup bangsa Indonesia. Prinsip ini menjelaskan kelebihan dan pelaksanaan demokrasi pancasila. Prinsip-prinsip sistem politik demokrasi pancasila tersebut meliputi:

• Berlandaskan pada sila pertama, yakni Ketuhanan Yang Maha Esa, 
• Demokrasi dengan kecerdasan, 
• Demokrasi yang berkedaulatan rakyat, 
• Demokrasi yang bukan pada kekuasaan semata tapi berlandaskan pada ketentuan hukum yang berlaku, 
• Mengakui dan menjunjung tinggi HAM, 
• Adanya pemisahan kekuasaan yang dijalankan oleh lembaga-lembaga negara yang diberikan wewenang dan fungsi tertentu, 
• Menjamin pengadilan yang merdeka dan tidak memihak, 
• Mewujudkan sistem otonomi daerah demi kesejahteraan dan kemakmuran masyarakat di daerah melalui pelimpahan tugas dan wewenang dari pemerintah pusat kepada pemerintah daerah, dan 
• Demokrasi yang berkeadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.

Ciri Umum Demokrasi Pancasila

Secara umum, ciri-ciri demokrasi pancasila adalah sebagai berikut:

• Kedaulatan dan kekuasaan tertinggi ada di tangan rakyat, 
• Menganut budaya masyarakat Indonesia yang kekeluargaan dan gotong-royong, 
• Menganut musyawarah untuk mufakat setiap kali pengambilan keputusan, 
• Bersifat netral dan tidak memihak pada satu partai pemerintahan atau oposisi, 
• Adanya persamaan hak serta kewajiban demi mencapai masyarakat madani, 
• Menjunjung HAM, 
• Adanya wakil rakyat sebagai sarana untuk menyalurkan ketidaksetujuan terhadap kebijaksanaan pemerintah, 
• Tidak mengikuti aturan partai tunggal. 
• Pemilu diselenggarakan secara langsung, umum, bebas, dan rahasia, 
• Semua warga negara memiliki kedudukan yang sama, tidak ada kesenjangan mayoritas dengan minoritas, 
• mengutamakan kepentingan umum atau rakyat di atas keperluan hak pribadi.

Asas Asas Demokrasi Pancasila

Ada dua asas pada sistem pemerintahan ini, yakni:

1. Asas Kerakyatan 
2. Asas Musyawarah Untuk Mufakat

Landasan Demokrasi Pancasila

Dikenal dengan sebutan tujuh sendi pokok yang dijadikan landasan, di antaranya adalah negara Indonesia berlandaskan hukum, berdasarkan konsititusional, lembaga tertinggi ada pada MPR dan berfungsi menetapkan UUD dan GBHN, serta mengangkat presiden dan wakil presiden.

Penyelenggara pemerintahan tertinggi adalah presiden yang kedudukannya di bawah MPR. Dalam menjalankan hak dan kewajibannya, DPR ada dalam pengawasan, menteri pembantu presiden yang tidak bertanggung jawab pada DPR. Kekuasan kepala negara tidak terbatas namun tetap bertanggung jawab pada lembaga lain.

Mungkin Tertarik ; Pengertian Filsafat Ilmu Menurut Para Ahli

Demikianlah uraian mengenai kelebihan dan pelaksanaan demokrasi pancasila yang dipakai sebagai sistem pemerintahan di Indonesia.

Pengertian Filsafat Ilmu Menurut Para Ahli

Pengertian Filsafat Ilmu Secara Umum

Filsafat merupakan studi mengenai berbagai fenomena kehidupan dan pemikiran kritis manusia yang dijabarkan ke dalam konsep yang mendasar. Hakikat filsafat ilmu adalah kajian secara filsafat untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tentang hakikat dari ilmu.

Sejarah Filsafat Ilmu

Sejarah perkembangan filsafat ilmu secara umum menurut periodesasinya dikelompokkan menjadi 4 periode. Periode pertama pada zaman Yunani kuno kemudian periode kedua terjadi di abad pertengahan. Periode kedua ini merupakan abad kegelapan untuk dunia barat tetapi menjadi abad kejayaan bagi dunia Islam. Selanjutnya periode ketiga merupakan masa Renaissance dan era modern. Periode keempat merupakan zaman kontemporer. 

Definisi Filsafat Ilmu Menurut Ahli

1. Koento Wibisono

Ilmu dengan objek ilmu pengetahuan itu sendiri

2. Yuyun Sm Suriasumantri 

Bagian dari epistimologi yang membahas hakekat ilmu dari segi ontology, epistimologim dan aksiologi

3. The Liang Gie

Segenap pemikiran reflektif mengenai persoalan yang menyangkut landasan ilmu atau hubungan ilmu dari berbagai segi kehidupan manusia

4. Surajiyo

Upaya untuk mencari kejelasan tentang dasar-dasar kosep, postulat, dan sangka wacana mengenai ilmu dan upaya untuk menyingkap tabir dasar-dasar keempirisan, kerasionalan, dan kepragmatisan. Aspek tersebut memiliki kaitan yang erat hal yang epistemologis dan logis. Jadi filsafat ilmu memiliki peran berganda. Di sisi yang pertama, filsafat meliputi analisis kiritis terhadap anggapan dasar seperti kuantitas, kualitas, ruang, waktu, dan juga hukum. Di sisi lainnya, filsafat mencakup studi tentang keyakinan tertentu meliputi keyakinan tentang dunia ‘sana’, keyakinan tentang keserupaan di alam semesta, dan  kenalaran proses alami.

5. Robert Ackerman

Sebuah tinjauan kritis mengenai pendapat – pendapat ilmiah terbaru dengan perbandingan mengenai pendapat-pendapat di masa lalu yang sudah dibuktikan atau dalam kerangka ukuran yang sudah dikembangkan dari pendapat-pendapat tadi. Namun, filsafat ilmu ini bukan cabang bebas dari praktek ilmiah yang sebenarnya.

Silakan Baca ; Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia

Manfaat Filsafat Ilmu

Ada banyak manfaat yang akan diperoleh ketika seseorang mempelajari filsafat ilmu yaitu sebagai berikut:

1. Meningkatkan Kemampuan Berpikir Kritis

Mempelajari filsafat ilmu dapat membuat seseorang mampu berpikir kritis. Ketika seseorang cermat dan berpikir kritis, ia akan terhindar dari sikap solipsitik yakni menganggap pendapatnya yang paling benar.

2. Memiliki Pola Pikir yang Luas

Para ilmuwan biasanya terlalu fokus dengan dunia ilmiahnya dan sering melupakan hal-hal di sekitarnya. Mempelajari filsafat ilmu akan membuat mereka menyadari keterbatasan diri yang tidak bisa terlepas dari konteks sosial kemasyarakatan

3. Membangun Sikap Ilmiah

Ada batasan nilai epistemology saat mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknlogi. Batasan tersebut dapat mendoorng wawasan untuk membentuk sebuah sikap ilmiah

4. Mencegah Bahaya Sekularisme Ilmu

Mempelajari filsafat ilmu akan membantu mengatasi bahaya sekularisme ilmu di bidang apapun. Batasan nilai ontologis untuk mengembangkan ilmu, perindustrian, dan teknologi akan membantu membantu mengatasi bahaya sekularisme berbagai bidang ilmu.

Objek Kajian Filsafat Ilmu

Sama seperti ilmu-ilmu lainnya, filsafat ilmu juga memiliki 2 objek yakni objek formal dan material. Objek material filsafat ilmu adalah suatu bahan yang dijadikan sebagai tinjauan penelitian atau membentuk pengetahuan baru dipandang dari suatu disiplin ilmu meliputi hal-hal abstrak maupun konkret.

Perlu Paham ; Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

Sementara itu objek formal merupakan sudut pandang subjek dalam menelaah objek material. Pada objek formal, filsafat ilmu menaruh perhatian lebih pada masalah ilmu pengetahuan yang mendasar misalnya hakikat ilmu pengetahuan, cara mendapatkan kebenaran ilmiah, dan fungsi ilmu bagi manusia.

Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen SDM merupakan salah satu bagian manajemen yang biasanya dimiliki oleh sebuah perusahaan, instansi, maupun organisasi. Hal ini karena manajemen tersebut memiliki fungsi dan peranan penting yang akan diulas secara lebih rinci di bawah ini.

Apa Itu Manajemen Sumber Daya Manusia?

Manajemen SDM merupakan bagian manajemen keorganisasian tetapi lebih fokus pada unsur SDM dan telah menjadi tugas manajemen SDM untuk mengatur unsur manusia secara baik untuk mendapatkan tenaga kerja yang tepat dan sesuai dengan pekerjaannya agar dapat bekerja secara optimal untuk mewujudkan tujuan organisasi atau perusahaan.

Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli

Para ahli mendefinisikan beberapa pengertian manajemen SDM yaitu sebagai berikut:

1. Menurut Hasibuan

Manajamen SDM merupakan ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peran tenaga kerja supaya lebih efektif dan efisien dalam mewujudkan tujuan perusahaan, masyarakat, dan karyawan.

2. Handoko

Manajemen SDM merupakan seleksi, penarikan, pemeliharaan, pengembangan, dan penggunaan SDM untuk mencapai tujuan organisasi maupun individu

3. Mangkunegara

Manajemen SDM adalah suatu perencanaan, pengkoordinasian, pengorganisasian, pelaksanaan, dan juga pengawasan terhadap pemberian balas jasa, pengadaan, pengintegrasian, pengembangan, pemisahan, dan pemeliharaan tenaga kerja untuk mencapai tujuan organisasi.

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Secara Umum

Melihat beberapa pengertian dari para ahli, pengertian manajemen SDM adalah seni dan ilmu untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutugan bagi segi kualitas maupun kuantitas sehingga memudahkan pencapaian tujuan bersama atau tujuan perusahaan. Pengertian sumber daya manusia secara umum adalah orang atau tenaga kerja di suatu instansi, organisasi, atau perusahaan yang berperan penting dalam melakukan tugas atau kegiatan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Ketahui Juga ; Contoh dan Strategi Bauran Pemasaran

Proses Manajemen Sumber Daya Manusia

Proses manajemen SDM menurut Erni dan Kurniawan (2008) merupakan semua proses yang berhubungan dengan usaha yang dilakukan mulai dari perencanaan SDM, perekrutan, kontrak kerja, penetapan karyawan, hingga pengembangan dan pembinaan tenaga kerja untuk menempatkan tenaga kerja sesuai dengan kualifikasi atau posisi tertentu dan bertanggung jawab sesuai syarat yang diberikan pada tenaga kerja yang bersangkutan. Proses manajemen SD secara umum dibagi menjadi 5 bagian fungsi utama yaitu:

1. Human Resource Planning

Perencanaan kebutuhan dan memanfaatkan SDM untuk perusahaan

2. Personnel Procurement

Mencari SDM meliputi rekrutmen, seleksi, kontrak, dan penempatan tenaga kerja.

3. Personnel Development

Mengembangkan SDM meliputi program orientasi tenaga kerja, pelatihan, dan pendidikan.

4. Personnel Maintenance

Memelihara SDM termasuk memberi penghargaan, jaminan kesehatan, insentif, dan keselamatan kerja atau hal lain yang berkaitan.

5. Personnel Utilization

Mengoptimalkan dan memanfaatkan SDM, termasuk di dalamnya transfer, demosi, promosi, dan separasi.

Fungsi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Secara singkat, fungsi manajemen SDM adalah sebagai berikut:

1. Perencanaan

2. Pengorganisasian

3. Pengarahan

4. Pengendalian

5. Pengadaan

6. Pengembangan

7. Kompensasi

8. Pengintegrasian

9. Pemeliharaan

10. Kedisplinan

11. Pemberhentian

Peran Manajemen Sumber Daya Manusia

1. Menentukan kualitas, jumlah, dan penempatan tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan sesuai dengan pekerjaan

2. Menetapkan seleksi, penempatan, dan penarikan karyawan sesuai dengan kemampuan dan pekerjaan yang sesuai

3. Menetapkan program pengembangan, kesejahteraan, pemberhentian, dan promosi

4. Memperkirakan permintaan dan penawaran SDM di masa mendatang

5. Mempekirkaan perkembangan perusahaan dan keadaan perekonomian secara umum

6. Memonitor Undang-Undang Perburuhan dengan cermat dan kebijaksanaan pemberian balas jasa perusahaan sejenis

7. Mengawasi kemajuan teknik dan serikat buruh

8. Melaksanakan latiham pendidikan, dan prestasi kinerja karyawan

9. Mengatur mutasi karyawan baik horizontal maupun vertikal

10. Mengatur pemberhentian, pesiunan, dan pesangon

Baik Dibaca ; Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

Manajemen SDM sangat dibutuhkan dalam sebuah instansi, organisasi, atau perusahaan untuk mengelola karyawan atau tenaga kerja. Oleh sebab itu, setiap perusahaan pasti menerapkan manajemen SDM untuk membantu mencapai tujuan perusahaan.